仲夏蝉鸣，荷花盛开，在这个充满希望和激情的季节里，网新系统迎来了2022年度第一期新员工培训。随着公司的蓬勃发展，2022年的上半年公司又注入了许多新鲜血液，融入了一批优秀的新员工，为使新员工们进一步了解公司的发展、组织架构、规章制度、感受网新深厚的文化底蕴，并能更好融入新的工作环境，坚定自己的职业选择，6月17日，综管中心组织了为期一天的新员工培训活动，共有22名新员工到场参加。

认知篇

第一轮的自我介绍瞬间打破了大家的生疏感，让大家对彼此的岗位和工作有了初步的认识。随后，由综管中心人事李文丽和计财中心曹艳云为大家介绍了公司的组织架构、人事行政类管理制度和财务制度等内容，没有规矩无以成方圆，希望大家在日后的工作学习当中，能认真贯彻制度执行，与公司同进步、共发展。

接下来，公司副总裁赵和平为大家讲述公司的发展历程及公司的主营业务，赵总指出：公司目前主要围绕智慧交通（铁路、城隧管廊、机场、高速公路等）、智慧建筑（园区、小镇、医疗、教育、场馆等）、智慧城市（公安、司法、电网、城管等）三大领域大力发展系统集成业务、产品业务和运维业务，使大家对公司业务体系有了全方位的认知。

最后，公司副总裁陈骏敏向新员工介绍了公司《员工行为规范与奖惩条例》，强调了公司重在倡导“自我管理、团队协作、主动工作”的企业文化，解读了公司“董事长寄语”与“总裁寄语”（对得起自己、对得起家庭、对得起公司、对得起同事与领导的信任）的核心内涵，并希望大家尽快了解企业、熟悉业务、融入团队、愉快工作。

科技展厅参观

午餐后，稍作休息，我们便前往母公司——浙大网新科技股份有限公司，参观了充满时尚现代感的科技展厅。通过观看主题为“未来为你”的一段科技感与文艺调完美结合的宣传短片，短片从“未来的世界，将会怎样”这个问题出发，逐一展示了浙大网新的主营业务，综合来讲，就是在智能交通、智慧人社和金融科技三大领域，为政府、企业客户提供深入行业的智慧解决方案。通过展厅的参观，我们深感于浙大网新产学研方向广阔的发展前景，也期待着浙大网新继续用智慧化的手段，推动产业数智化转型升级。

项目实地参观

本次新员工培训实地参观由城市交通事业部执行总经理郑高柱郑总带领大家参观两个杭州市内的经典隧道项目，一个是荣获中国建筑工程鲁班奖的紫之隧道，还有一个是荣获中国土木工程詹天佑奖的文一路隧道。很多同事可能也是第一次见到这么壮观的综控室，惊叹之余，只见一整块超大的显示屏同时在线，全方位监控着隧道内路面安全。随后，郑总又给我们科普了隧道内的监控点位、火灾报警系统、灯光照明、应急逃生门、排水系统等专业知识，让大家对隧道的弱电智能化系统有了初步的认识和了解。

结语

时间慢慢流淌，很快，我们为期一天的新员工培训也就悄然结束了。入职培训就像一本书的序，是新员工认识公司、了解公司最好的大纲，希望大家通过本次培训的学习，都能够有所收获。

最后，希望大家在浙大网新都能有一个全新的开始。